وضعت وزارة
الداخلية مسطرة الترشيح لامتحان كفاءة أطر وموظفي الداخلية للرقمنة، وذلك بفرض
اعتماد تطبيق معلوماتي لتدبير مسطرة التأكد من توفر الشروط المطلوبة وضبط وتحيين
المعطيات الخاصة بترقية الموظفين وتجنب ألاشباح منهم والذين كانوا سببا في سقوط
بعض رؤساء الجماعات، وكذا من أجل الحد من المحسوبية
والزبونية في ترقيات الموظفين بالجماعات الترابية.
وهكذا أعلنت
وزارة الداخلية، عند تحديدها موعد تنظيم امتحانات الكفاءة المهنية لحساب سنة 2023،
لفائدة الموظفين الإداريين والتقنيين بالإدارة المركزية والإدارات الترابية
المنتمين للميزانية العامة،، في 26 نونبر 2023 عن إعداد تطبيق معلوماتي لتدبير
ترشيحات امتحانات الكفاءة المهنية، من أجل تبسيط ومعالجة المعلومات الواردة فيه
بمرونة، والتي تتضمن معطيات الموظفين المرشحين العاملين بالعمالات أو الأقاليم
المتوفرين على الأقدمية الضرورية لإجتياز هذه الإمتحانات.
وفسرت الدورية رقم 648 الصادرة عن مصلحة امتحانات الكفاءة بقسم تابع لمديرية الموارد البشرية لوزارة الداخلية، اعتماد التطبيق المذكور بتكريس انخراط الوزارة الوصية في مسلسل رقمنة الإدارة الرامي إلى الارتقاء بالخدمات المقدمة وتجويدها وكذا تعميم الإدارة الإلكترونية، خلافا للسنوات الماضية، وتطبيقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.04.403 الصادر بتاريخ 2 دجنبر 2005 بتحديد شروط ترقي موظفي الدولة في الدرجة والإطار، كما وقع تغييره وتتميمه. هذا وسيتم إرسال التطبيق المذكور عبر البريد الإلكتروني الخاص بالموارد البشرية التابع لكل ولاية وعمالة، مع مطالبة العمال بالسهر على عملية التأكد من صحة المعطيات وتحيينها عند الاقتضاء..