أعلنت وزارة
الداخلية أنها قامت بإجراء حركة إنتقالية في صفوف رجال السلطة تهم 1116 منهم،
يمثلون 25 بالمائة من مجموع أفراد هذه الهيئة العاملين بالإدارة الترابية. وذلك
تنفيذا للتعليمات الملكية السامية للملك محمد السادس والداعية إلى تحقيق فعالية
أكبر وترشيد أمثل للموارد البشرية بهيئة رجال السلطة من خلال تكريس معايير الكفاءة
والاستح"تدشين مسار الانتقال المتدرج، من نموذج للوظيفة العمومية قائم على
تدبير المسارات، إلى نموذج جديد مبني على تدبير الكفاءات"، حيث تم الإعداد
لها من خلال تطبيق نظام المواكبة والتقييم الشامل ب 360 درجة، المبني على مقاربة
أكثر تثمينا للموارد البشرية وأكثر موضوعية في تقييم المردودية، تجعل من المواطن
شريكا في تقييم الأداء، موضحة أنه قد استفاد من هذا النظام خلال هذه السنة 640 من
نساء ورجال السلطة.
وهكذا ـ يضيف
البلاغ ـ ومن خلال أعمال معايير الاستحقاق والتقييم الشامل للأداء أسفرت هذه
الحركة الانتقالية عن ترقية ما مجموعه 160 من نساء ورجال السلطة في المهام
بالإدارة الترابية، كما تم خلال هذه الحركة الانتقالية إغناء الإدارة الترابية
بالأطر الجديدة المتخرجة من المعهد الملكي للإدارة الترابية والبالغ عددها 124
خريجا وخريجة.
وخلص البلاغ إلى
أن وزارة الداخلية ستسعى على الدوام، مستنيرة بالتعليمات الملكية السامية، إلى
تكريس مقاربة ناجعة في عصرنة تدبير مواردها البشرية، قوامها الحرص على الالتزام
الصارم بمعايير الكفاءة والاستحقاق وتكافؤ الفرص في تولي مناصب المسؤولية، وغايتها
الرقي بعمل الإدارة الترابية، وفق دينامية فعالة تجعل الإدارة في خدمة المواطنين،
مواكبة لحاجياتهم وراعية لمصالحهم التي ما فتئ صاحب الجلالة الملك محمد السادس،
نصره الله وأيده، يؤكد عليها في كل المناسبات باعتبارها السبيل الأنجح لتدعيم
الحكامة الترابية الجيدة.