1. Cadre Général
Le Programme DIALOGUE : TAKWIA – IBTIKAR – HIWAR –
TAGHYIR est une initiative financée par l’Union Européenne dans le cadre de son
Programme global d’Appui Stratégique à la Société Civile au Maroc. Mis en œuvre
sur une durée de quatre ans (2023-2027) par un consortium composé de Handicap
International (HI), de l’Association Meilleur Avenir pour Nos Enfants (AMANE)
et d’Avocats Sans Frontières (ASF Maroc), il vise à renforcer les capacités des
organisations de la société civile (OSC) marocaines pour qu’elles deviennent
des acteurs influents dans la co-construction des politiques publiques.
Le projet de RdR Maroc, inscrit dans ce programme,
vise à renforcer les capacités organisationnelles, institutionnelles et
techniques de l’association pour améliorer ses interventions en matière de
réduction des risques liés à l’usage de drogues et promouvoir une approche
inclusive axée sur les droits humains.
2. Présentation de RdR Maroc
L’Association Nationale de Réduction des Risques
(RdR Maroc), fondée en 2008, œuvre pour la réduction des risques liés à l’usage
de drogues, la lutte contre la stigmatisation des usagers et la promotion de
l’accès aux soins sans discrimination. Présente dans sept régions, et contribue
activement au développement des politiques publiques inclusives, en partenariat
avec des acteurs nationaux et internationaux.
Ses axes d’intervention incluent :
·
La réduction des risques
liés à l’usage de drogues ;
·
Appui psychosocial et
insertion professionnel ;
·
Communication et plaidoyer
pour les droits des usagers.
3. Objet de la Mission
La présente consultation vise à recruter des
consultants, et/ou bureau d’étude spécialisés pour la mise en œuvre des
activités de renforcement des capacités prévues dans le cadre logique du
projet. Ces activités incluent l’animation d’ateliers de formation,
l’accompagnement dans l’élaboration des politiques stratégiques, et la production
des outils d’intervention nécessaires pour améliorer la Gouvernance et les
capacités opérationnelles de l’association.
4. Objectifs de la Mission
Les consultants, et/ou bureau d’étude auront pour
mission de :
1. Renforcer les capacités des membres de RdR Maroc
à travers des formations thématiques et des ateliers participatifs.
2. Accompagner l’association à l’élaboration des
politiques stratégiques et d’outils de gestion organisationnelles et
programmatiques.
3. Contribuer à la mise en œuvre des axes
transversaux liés au Genre, Handicap et Enfance (HGE).
5. Consultations prévues à postuler par les
consultants et/ou bureau d’étude :
1.
Elaboration de plan
stratégique de l’association avec l’implication de l’ensemble des parties
prenantes, soit 10 jours, à savoir 4 en présentiel et 6 jours en virtuelles.
Livrable : Plan
stratégique de RdR Maroc, Rapports des ateliers
2.
Organisation des
ateliers de mise à jour de mécanisme de gouvernance de RdR Maroc au niveau
national avec les sections, soit 8 jours, à savoir 2 en présentiel et 6 en mode
virtuel. Cet appui doit prendre en considération aussi le suivi post
élaboration de mécanisme de gouvernance.
Livrable : Documents
plan référent de gouvernance (code de conduite, charte des valeurs, gestion des
conflits d’intérêts, rapports des ateliers).
3.
Elaboration d’un plan de
suivi et évaluation de RdR Maroc, à savoir 4 en présentiel et 2 en mode
virtuel, total 6 jours.
Livrable : Plan de
suivi et évaluation de RdR Maroc, rapport des ateliers et rapport de
l’opérationnalisation des actions de suivi et évaluation ;
4.
Elaboration de plan de
communication de RdR Maroc, soit 8 jours de consultation/ formation, à hauteur
de 3 jours présentiel et 5 jours en mode virtuel.
Livrable : Plan de
communication de RdR Maroc et rapport des ateliers ;
5.
Elaboration de la mise à
jour du plan stratégique de plaidoyer, soit 8 jours de consultation/ formation,
à hauteur de 3 jours en présentiel et 5 jours en virtuel.
Livrable : Plan
stratégique de plaidoyer de RdR Maroc et rapport des ateliers.
6.
Elaboration d’un plan de
mobilisation des ressources : soit 6 jours de consultation/ formation, à
hauteur de 4 jours en présentiel et 2 jours en virtuel.
Livrable : Plan de
mobilisation des ressources de RdR Maroc, rapports des ateliers. Cette
consultation prendra aussi en considération les actions de suivi du plan
élaboré ;
7.
Organisation de 3
ateliers de formation sur l’intégration de l’approche Handicap, genre et
enfance (HGE) dans la stratégie de RdR Maroc, soit 3 jours, à hauteur de 2
jours en présentiel et 1 jour en virtuel ;
8.
Elaboration de manuel
des procédures propre de RdR Maroc, soit 5 jours de consultation/ formation, à
hauteur de 4 jours présentiel et 1 jour en mode virtuel. Cette action doit
prendre en considération l’intégration d’une politique RH et aussi les aspects
de la gestion administrative et financière au sein du manuel des
procédures ;
Livrable : Manuel
des procédures de RdR Maroc, et rapports des ateliers, Politique RH.
9.
Elaboration de plan de
volontariat de RdR Maroc, soit 5 jours de consultation/ formation, à hauteur de
4 jours présentiel et 1 jour en mode virtuel.
Livrable : Plan de
volontariat de RdR Maroc et rapport des ateliers.
10.
Formation sur le montage
et gestion des projets, à hauteur de 2 jours en présentiel et 3 jours en
virtuel, pour un total de 5 jours.
Livrable : Rapport
des ateliers, Plan d’action consolidé.
7.
Durée de la Mission
L’ensemble des consultations seront étalés sur une
période de 24 mois, à partir de la date de signature du contrat. Chaque
consultant interviendra selon un calendrier spécifique défini en concertation
avec RdR Maroc.
8. Profil Recherché :
Les consultants et/ou bureau d’étude devront
répondre aux critères suivants :
·
Niveau
académique bac + 5 dans le domaine social ou équivalent ;
·
Expérience
professionnelle : Minimum 5 ans dans le domaine de spécialisation des
thématiques objet de consultation ;
·
Compétences en animation
des ateliers de formation ;
·
Compétence dans l’élaboration
des politiques et outils stratégiques ;
·
Maitrise des approches
participatives et inclusives.
·
Maitrise et expertise
sectorielle : Gouvernance associative, gestion RH, suivi-évaluation, plaidoyer,
ou mobilisation des ressources ;
·
Maîtrise des approches
transversales : Genre, Handicap et Enfance (HGE)….
9. Dossier de Candidature
Les soumissionnaires devront soumettre :
·
Une note méthodologique
détaillant l’approche et les aspects techniques pour la mission ;
·
Une offre financière
précisant les honoraires et les frais associés ;
·
CV détaillé mentionnant
les expériences pertinentes ;
·
Références
professionnelles en ce qui concerne les missions similaires.
10. Modalités de Soumission
Les candidatures doivent être envoyées par email à
l’adresse suivante :
rdrrecrutemment@gmail.com et au mail :
saidtche@outlook.fr
Date limite de soumission : 15 janvier avant 23h59.
Les propositions seront évaluées selon les critères
suivants :
·
Pertinence de la
méthodologie : 40 %.
·
Expérience et
qualifications : 30 %.
·
Offre financière : 20 %.
·
Références et réalisations
antérieures : 10 %
Fait à Tanger, le ……………………….