كشف صنـدوق الإيـداع
والتدبيـر للاحتيـاط ، الهيئـة المسـيرة لمؤسسـتي : الصنـــدوق الوطنـــي للتقاعـــد
والتأمــين ( CNRA)، والنظـــام الجماعـــي لمنـــح رواتـــب التقاعـــد (RCAR)، مؤخرا عن النتائـج الســنوية للمؤسســـتين
المذكورتين ، برسم سنة 2020 .
وذكر بلاغ للصنـــدوق
، صدر عقب اجتماعـــات اللجـــان الإداريـــة، يـــوم 12 أبريـــل 2021 ، تـحت رئاســـة
السـيد عبد اللطيـف زغنـــون، المديــر العام لصنـــدوق الإيداع والتدبير ورئيـــس
اللجان الإداريـــة للصندوق الوطنـــي للتقاعد والتأمين والنظـــام الجماعي لمنح رواتـــب
التقاعد، أن السيد زغنون قال ، إنه في ســـياق خاص واســـتثنائي، والذي اتسم بالأزمة
الصحية وتحدياتها والصعوبـــات المترتبة عنهـــا، أكد الصنـدوق ، التزامه فـــي إطار
مهمتـــه الطبيعية المنوطـــة به كطـــرف « ثقة » ومقـــدم حلول مفيدة .
وتابع أن الصندوق
واصل كذلك مســـاره من خـــلال التحـــولات الإيجابية التـي أحدثها على مســتوى الحكامة
والتسـيير والإنجـازات العملية والماليـة وجودة الخدمـات التي يقدمها لمليون مغربية
ومغربي في مجـالات التقاعد وصناديـق التضامن، دون تجاهل دوره كمسـتثمر مؤسسـاتي يعمل
فـي ذات الوقــت من أجل توظيـــف مثمر وآمن لأموال الصناديق المسـيرة، وذلك بهدف المساهمة
الفعالة والمســؤولة فـــي تمويل الاقتصـــاد الوطنى .
وتم التأكيد على
أنه تنفيـذا للتعليمات الملكيــة الســــــامية المتعلقة بالاحتيـاط الاجتماعي ، فقد
أعـــرب صندوق الإيــــــداع والتدبيـر عبر صندوق الإيـداع والتدبيــــــر للاحتياط،
المكلـف بتدبير الصنــــــدوق الوطني التقاعد والتأميــن ، والنظام الجماعــي لمنح
رواتب التقاعــــــد ، عن مواصلة تعبئته بمســاهمة ناجعـــة وفعلية في هـــذا الورش
الكبيـر، وكذا التزامه الراســـخ بمشاركته الفعلية في الأوراش الوطنية مـــن بينها
تلك التي تتعلق بمجـال الاحتياط ، وخاصـــة إصلاح منظومـــة التقاعد .
وطبقـا لمهمتــه
كفاعـــل مندمـــج، يضيف ، فإن صنـــدوق الإيــداع والتدبيـــر للاحتيـــاط يتابـــع
مسلســل توطيـــد ورقمنـــة منصتـــه الموحـــدة للتدبيـــر التـــي تحمـل إلـــى حــدود
الآن التدبيـــر التقنـــي والإداري والمالـي لعـــدة أنظمـــة تقاعـــد وصناديـــق
التضامـــن، ذات الهيكلـــة المتنوعـــة : النطـــام الجماعـــي لمنـح التقاعـــد
(النظـــام العـــام والنظـــام التكميلـــي) ، والنظـــام التكميلـــي للنقاعـــد
«روكـــور» ، وصناديـــق تقاعـــد خاصـــة وكـــذا إيـــرادات حـــوادث الســـير وحـــوادث
الشـــغل، والأمـراض المهنيـــة، وصنايـــق العمـل، وبرنامـــج دعـــم الأرامـــل،
وصنـــدوق التكافـــل العائلـــي .
وتشـــكل هذه المنصـــة
المرنة والقابلة للتطـــور في واقع الأمــر، أداة ذات قيمة مضافة عالية يســـتخدمها
صنـــدوق الإيداع والتدبيـــر للاحتياط (الصنـــدوق الوطنـــي للتقاعد والتأمــين والنظام
الجماعـــي لمنح رواتب التقاعد) ، ضمـــن المهـــام المنوطة له لحســـاب الدولة، وذلـــك
على غرار مســـاهمته التاريخية في عملية تبســـيط مشـــهد منظومة التقاعد عبـــر إدماج
الصناديـــق الداخلية في إطـــار النظام اجلماعـــي ملنح رواتب التقاعد ( RCAR ).
فخلال سنة
2020، اســـتكمل صنـــدوق الإيداع والتدبير للاحتيـــاط العديد من المشـــاريع المهيكلـة
ذات الأثر القوي علـى أدائه وحكامتـــه وتنظيمه، خاصـــة تجديـــد منظومته الجديـــدة
للتســـيير الحاصلة على شـــهادة المطابقـــة إيزو 9001 ، مع إتمام برنامجه للتحول
الرقمي الهـــادف إلى تتويج « مسـار الزبون » ، وذلك من أجل مســـايرة أفضل للنمو القوي
للساكنة من قبـــل منصة التدبير الموحدة والشـــاملة لمنتجـــات الصندوق الوطني للتقاعد
والتأمين والنظـــام الجماعي لمنح رواتـــب التقاعد .
مـــن جهـــة أخـــرى،
عـــزز صنـــدوق الإيــداع والتدبيـــر للاحتيـــاط هيئـــات حكامـــة الصنـــدوق الوطنـــي
للتقاعـــد والتأمــين ، والنظـــام الجماعـــي لمنـــح رواتـــب التقاعـــد ، وذلك
عبـــر انتـــداب أعضـــاء مســـتقلين جـــدد باللجـــان الإداريـــة، ولجنـــة الافتحـاص
والمخاطـــر، ولجنـــة القيـــادة والاســـتثمارات. ويتعلـــق الأمـــر بشـــخصيات
بـــارزة وطنيـــا وخبـــراء دوليـين ، ذوي كفـــاءات عاليـــة ومتنوعـــة فـــي مجـــالات
التقاعـــد والتأمــين والماليـــة والاســـتثمار.
وتجدر الإشـــارة
إلـــى أنه تم تتويج صندوق الإيـــداع والتدبير للاحتياط مؤخـــرا من طـــرف الجمعيـــة
الدولية للضمـــان الاجتماعي (AISS) بثــلاثة شـــواهد امتيـــاز : تكنولوجيـــا المعلومـــات والاتصالات،
والحكامــة الجيدة وجـــودة الخدمات .
كمـــا تابع الصنـــدوق
التحكم في مؤشـــرات تدبير الصندوق الوطنـــي للتقاعد والتأمـــين والنظام الجماعي
لمنح رواتـــب التقاعد .
وقد حصل صنـــدوق
الإيداع والتدبيـــر للاحتيـاط ، والصندوق الوطنـــي للتقاعد والتأمـــين ( CNRA) ، والنظـــام الجماعي لمنح رواتـــب
التقاعد ( RCAR)، علـــى شـــهادة المطابقة للمعيـــار الدولي إيزو 9001 نســـخة
2015، وشـــهادة المعيار الدولـــي الخاص بالتزامـــات التأمين ISAE من الصنـــف الثاني، وشـــهادات الامتيـــاز للجمعية
الدوليـــة للضمان الاجتماعي بالنســـبة لثـــلاث توجيهات في مجـــال تكنولوجيا المعلومـــات
والتواصـــل، والحكامة الجيدة وجـــودة الخدمات.