RdR – Maroc recrute des intervenant(e)s sociaux(les) à Fès
Date de démarrage : 25 mai
2017
L’association Nationale
de Réduction des Risques (RdR – Maroc), créée le 18 juillet 2008 a pour objectif
principal de lutter contre l’exclusion sociale des usagers de drogues et
d’améliorer leur accès aux droits.
Pour cela, l’association axe son intervention sur trois
domaines d’activités stratégiques :
· La
réduction des risques (mener des actions de prévention
primaire, développer un programme d’échange de seringues, vulgariser
l’information sur le mésusage, accueillir au sein des structures fixes pour
bénéficier de séances de renforcement personnel (apprentissage….), créer de
groupes d’auto- support).
· L’appui pour la reconstruction du projet de vie ((social (médiation
familiale, sanitaire, judiciaire….)), prise en charge d’urgence, prise en
charge psychologique, insertion professionnelle, mener des actions appropriées
en faveur des femmes usagères et leurs enfants).
· La
défense de droit
(plaidoyer auprès des acteurs pour la réduction de l’offre et de la demande de
drogues, plaidoyer pour la généralisation de la stratégie de la réduction
des risques, plaidoyer pour l’accès aux droits sanitaires, plaidoyer à tout
droit légal et humain de l’usager de drogue, plaidoyer pour la dépénalisation
de l’usage de drogue).
L’association
dispose actuellement de 7 sections, à savoir :
·
La section
de Nador ;
·
La section
d’Al Hoceima ;
·
La section
de Rabat ;
·
La section
de Marrakech ;
·
La section
d’Oujda ;
·
La section
de Fès ;
·
La section
de Tanger - Tétouan.
Descriptif du
poste (responsabilités, activités, tâches) :
Contribuer
à l’amélioration des conditions de vie des usagers de drogue, à
travers :
·
L’information,
l’éducation et la sensibilisation sur les risques infectieux et les moyens pour
s’en protéger ;
·
L’accompagnement
social pour une meilleure prise en charge de leur situation.
1/
Réaliser des sorties sur le terrain :
-
Prospecter et identifier les usagers
de drogue ;
-
Informer, éduquer et sensibiliser les
usagers de drogue sur les risques infectieux et les moyens pour s’en
protéger ;
-
Faciliter, orienter et accompagner les
usagers vers les structures de prise en charge médicale et sociale.
2/Assurer la prise en
charge des besoins de base des usagers :
-
Mettre en place un processus
d’identification de l’itinéraire de prise en charge ;
-
Réaliser des entretiens avec les
usagers et leurs familles en vue d’une évaluation sociale ;
-
Assurer le conseil, l’orientation et
le soutien ;
-
Assurer la veille juridique et
sociale.
3/
Actions spécifiques :
-
Dynamiser des activités de
sensibilisation avec le groupe d’auto – support ;
-
Animer des séances de renforcement des
capacités personnelles (peinture, jardinage, accès aux droits, groupes de
parole…) ;
-
Accompagner les usagers de drogue lors
de certaines démarches (préfecture, hôpital…) avec possibilité de déplacement
aux domiciles des patients ;
-
Contribuer dans des recherches-actions
en lien direct avec l’usage de drogue.
4/
Elaboration d’outils de travail :
-
Constituer des bases de
données des usagers de drogue.
-
Contribuer au développement des outils
de travail et de suivi.
5- Activités de
Communication :
-
Participation à l’organisation des
séminaires, ateliers, …etc ;
-
Participation à la conception des
supports de communication.
6- Reporting :
-
Elaborer des rapports ;
-
Réaliser des rapports d’activités de
sensibilisation (fiche de séance, comptes rendus, rapport…) ;
-
Réaliser des rapports des ateliers de
développement et/ou d’autres activités d’appui (fiche de séance, comptes
rendus, rapport…) ;
-
Organiser et classer les documents.
Profil
requis :
-
Bac+ 3 minimum (de préférence en
sciences sociales ou équivalent) ;
-
Au moins 1 an d’expérience en matière
d’intervention sociale ;
-
Aptitudes à travailler avec des
populations dites spécifiques ou hautement vulnérables ;
-
Connaissance du secteur
associatif ;
-
Maitrise des techniques de
communication, de rédaction (notes,
rapports, comptes rendus) et d’enquête ;
-
Maitrise de l’arabe, du français et du
dialecte local ;
-
Capacité de travail en équipe ;
-
Capacité de résolution des
conflits ;
-
Patience ;
-
Goût du terrain ;
-
Disponibilité et discrétion ;
-
Autonomie et sens de l’organisation.
Les dossiers de candidatures sont composés d’une lettre de motivation et
d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre par courriel électronique
uniquement, à l’adresse suivante : rdrmarocrecrutement@gmail.com. Une
suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé objet de
la candidature.
Date limite pour le dépôt des
candidatures : 12 mai 2017.